Partnerka strategiczna liderów, którzy chcą rozwijać siebie, swoje zespoły oraz organizację. 

Pracuję z CEO, właścicielami firm i menadżerami wyższego szczebla, którzy chcą przejść od operacyjnego zarządzania do strategicznego przywództwa. Pomagam liderom rozwijać kompetencje przywódcze , budować skuteczne zespoły wysokiej efektywności i prowadzić zmiany organizacyjne, które naprawdę działają. 

W pracy łączę coaching, mentoring i praktyczne doświadczenia biznesowe. Pomagam liderom działać z wiekszą pewnością, świadomością i wpływem. 

Umów bezpłatną konsultację i sprawdź jak mogę wesprzeć twój rozwój jako lidera.

Moje doświadczenie obejmuje współpracę z liderami, którzy:

Szukają partnera w refleksji nad kierunkiem rozwoju organizacji.

Stoją przed transformacją lub okresem intensywnych zmian.

Potrzebują wzmocnić swoje zespoły i komunikację.

Chcą odzyskać przestrzeń do myślenia strategicznego.

Możliwości współpracy

Szkolenia dla kadry zarządzającej

Prowadzę szkolenia i warsztaty rozwojowe dla kadry wyższego i średniego szczebla zarządzania. Każdy program tworzę indywidualnie w oparciu o realne potrzeby organizacji i wyzwania zespółów.

Kluczowe obszary szkoleniowe:

• przywództwo i rozwój kompetencji menadżerskich
• budowanie efektywnych zespołów opartyuch na współpracy i odpowiedzialności
• zarządzanie zmianą organizacyjną i komunikacja w procesach transformacji  
• komunikacja lidera i wzmocnienie zaangażowania pracowników

Szkolenia mają formę warsztatów, w których teoria spotyka sie z praktyką. Ich celem nie jest inspiracja tylko realna zmiana zachowań i efektywności liderów.  

Mentoring dla liderów i menadżerów wyższego szczebla

Mentoring liderów to przestrzeń rozmowy z doświadczonym partnerem, który pomaga podejmować lepsze decyzje i działa z wiekszą świadomością. 

To nie jest doradztwo ale wspólne myślenie o tym, jak jako lider możesz realnie wpływac na organizację, ludzi i wyniki. 

Obszary, nad którymi pracujemy:

• budowanie i rozwój zespołów menadżerskich 
• komunikacja lidera i zarządzanie konfliktem
• motywacja i zaangażowanie pracowników
• rozwój stylu przywództwa dopasowanego do etapu organizacji
• odporność psychiczna i równowaga w roli lidera

W mentoringu nie uczę ale pomagam zobaczyć, co naprawdę działa w Twoim przywództwie. 

Coaching dla liderów, którzy chcą działać z wizją i pewnością

Executive Coaching to indywidualny proces rowoju , który pomaga liderom spojrzeć szerzej na siebie, swój zespół i organizację. 

Pracuję z CEO, właścicielami firm i członkami zarządów, którzy chcą wzmocnić swoje przywództwo i rozwijac firmę w sposób świadomy. 

Najczęstsze cele procesu coachingowego:

• wzmocnienie roli lidera w okresie zmian
• odzyskanie klarowności w decyzjach i priorytetach
• rozwój kompetencji przywódczych i komunikacyjnych
• lepsze zarządzanie równowagą pomiędzy strategią a operacją
• budowanie kultury odpowiedzialności i współpracy

Każdy proces rozpoczyna sie od diagnozy potrzeb i celów biznesowych a kończy mierzalnymi efektami - zarówno na poziomie lidera jak i jego zespołu. 

Krok 4

Podsumowanie i ewaluacja - co się zmieniło, co działa, jak utrzymac efekty.

Krok 3

Proces pracy - regularne spotkania, konnkretne cele, mierzalne efekty.

Krok 2

Propozycja współpracy - dopasowana do Twojej sytuacji.

Krok  1

Bezpłatna konsultacja (30 -45 min) - wspólnie analizujemy Twoje potrzeby i wyzwania.

Jak wygląda współpraca

Kontakt 

+48 608 198 512

kontakt@monikaslomian.com

Katowice, Polska